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天津經開區7000余項勞動關系改善措施惠及20萬職工

2019年11月17日 12:17:22 來源: 天津經濟技術開發區

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  11月14日、15日,天津經濟技術開發區總工會發布了構建和諧勞動關系“三個一”十年行動成果。十年來,經開區累計有700余家非公企業推行實施“傾聽· 溝通·改善——三個一”工作法,建立構建和諧勞動關系改善措施7000余項,覆蓋職工20余萬人。改善措施涉及生產工作條件、生活條件、工資福利、穩定就業崗位、職業發展促進、社會保障體系和其他等七大類。

  據了解,2010年,經濟技術開發區總工會提出“傾聽·溝通·改善——三個一”工作法,即各基層企業工會要在年度工作中“聽取一次職工意見、與行政進行一次溝通、建立一項改善勞動關系的措施”,以此來暢通網絡渠道、建立協商機制、形成改善制度,實現勞資共贏。經過十年深耕,“三個一”工作法在經開區不斷細化、延伸、擴展,從工會牽頭推動拓展到基層班組、工作小組和基層職工代表共同參與推動,從而形成了具有經濟技術開發區特色的“三個一”維權模式。經濟技術開發區總工會通過每年召開“傾聽· 溝通· 改善”構建和諧勞動關系工作法評選活動,為各基層企業工會搭建平臺,以組內交流推薦、公開展示等方式增進基層企業橫向交流,推廣可借鑒、可復制的典型經驗和做法,從而達到以考評促工會工作規范,以考核促工會工作提升的目的。

  在構建和諧勞動關系“三個一”十年行動成果發布會上,經濟技術開發區總工會向優秀基層工會頒發了“三個一”工作法運行十周年“促進勞動關系穩定特別貢獻獎”十佳先進單位和2019年度“促進勞動關系穩定貢獻獎”;向企業總經理頒發了“促進勞動關系穩定特別貢獻支持獎”。

  天津市總工會、濱海新區總工會、經濟技術開發區總工會、經濟技術開發區人社局等相關負責人、全國知名專家學者、經濟技術開發區各基層工會代表150余人參加了發布會。

[責任編輯: 張博 ] [責任編輯: 張博 ]
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